Protocols BDCare

A BDCare ens sentim orgullosos de mantenir els estàndards més alts d'integritat i responsabilitat. Ens comprometem a operar de manera transparent i ètica, vetllant pel benestar del nostre equip i fomentant un entorn laboral inclusiu. Com a part del nostre compromís, ens assegurem de complir amb els aspectes fonamentals següents:

1. Llei de Transparència. Ens regim pels principis de transparència en totes les nostres operacions. Mantenim una comunicació oberta i clara tant amb el nostre equip com amb els nostres clients i proveïdors. Ens assegurem de complir amb totes les regulacions i requisits legals referents a la transparència de les nostres activitats així com a la protecció de dades.
2. Llei de Protecció de Dades. A BDCare també complim rigorosament amb la Llei de Protecció de Dades, sobretot en allò referent a l’ús de dades mèdiques per a les nostres solucions de diagnòstic. Valorem la privacitat i la seguretat de les dades de pacients i treballem àrduament per a garantir la seva confidencialitat en tot moment. Implementem mesures tècniques i organitzatives amb gran solidesa per a protegir la informació confidencial i assegurar-nos que s’utilitzi d’una manera ètica i legal.
3. Pla d’Igualtat. Estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació en tots els àmbits de la nostra empresa. Disposem d’un Pla d’Igualtat que estableix mesures concretes per a promoure la igualtat de gènere, la diversitat i la inclusió. Fomentem un entorn de treball en el que es respecten i valoren les diferències individuals, i on tots els nostres empleats tenen les mateixes oportunitats de creixement i desenvolupament professional.
4. Protocol d’Assetjament Laboral. Mantenim una política de tolerància zero cap a l’assetjament laboral en totes les seves formes. Hem establert un Protocol d’Assetjament Laboral que defineix clarament els processos a seguir en cas de denúncia i garanteix una investigació justa i confidencial. El nostre objectiu és mantenir un entorn segur i respectuós per a tots els membres del nostre equip.
5. Protocol de Desconnexió Digital. Reconeixem la importància de l’equilibri entre la feina i la vida laboral. Per tal de garantir el benestar i la salut mental del nostre equip, hem implementat un Protocol de Desconnexió Digital. Aquest protocol estableix pautes clares per evitar la invasió del temps personal fora de l’horari laboral, promovent així un descans adequat i una major conciliació entre la vida laboral i la personal.

Aquests valors i compromisos són fonamentals en el nostre funcionament empresarial. Ens esforcem constantment per millorar i adaptar els nostres processos i garantir el compliment d’aquests aspectes essencials i seguir sent una empresa ètica, inclusiva i respectuosa.

Gràcies per confiar en nosaltres!